IT TECHNOLOGIE BERATUNG

Von der IT Strategie über die Konzeption bis hin zur Umsetzung, immer der richtige Partner

 

IT-Technologie Beratung mit noventum consulting

Im Zentrum eines jeden Rechenzentrumsbetriebes steht die IT-Produktion. In der IT-Produktion sind unsere technischen Berater zuhause. Hier kennen sie sich aus und haben von der einfachen Unterstützung im Alltagsbetrieb bis zur Planung und Durchführung kompletter Rechenzentrumsumzüge oder Cloud-Migrationen schon alles gesehen und umgesetzt, was seit mehr als 20 Jahren technisch in der Rechenzentrumswelt passiert.

 

 

Unsere Berater sind bei IT-Betrieb und Administration sowie der Organisation von IT-Systemlandschaften tätig. IT-Optimierung, Konsolidierung und die technische Migration sind weitere Themen.

 

 

noventum hat wiederholt den Umzug kleiner bis großer Rechenzentren erfolgreich begleitet. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden bei der technischen Migration von Infrastrukturen in die Cloud. Die noventum IT-Analyse ist eine gute Voraussetzung für eine Optimierung der Produktion und auch die Basis bei Umzügen, Konsolidierungen und Migrationen. Anwendungskonsolidierungen und die damit verbundene Untersuchung zur IT-Compliance runden unser Dienstleistungsportfolio ab. Unsere Erfahrungen reichen von der technischen Analyse über das technische Projektmanagement und die technische Konzeption bis hin zur Umsetzung und Integration in den IT-Betrieb.

Auch nach Fusionen von Unternehmen sind wir für die technische Harmonisierung der IT-Infrastrukturen die richtigen Ansprechpartner.

Der fachliche Kern unserer technischen Beratung ist eine Vielzahl von Solutions und technischen Umsetzungskompetenzen in der IT-Produktion.


Unser Leistungsportfolio

Die technische Durchführung

IT Technologie Beratung: Unser Leistungsangebot

Managementberatung

  • Projektmanagement
  • Konzeption
  • Interim Management
  • Release Management
  • Migrationen

Technische Beratung

  • SCCM Softwareverteilung
  • Optimierter IT-Betrieb
  • SharePoint-Beratung
  • IT-Administration
  • Service Desk
  • Ticketsysteme

 

Solutions

  • Rechenzentrumsumzüge
  • Unabhängige Cloud-Beratung
  • Transfer & Transformation

MENSCHEN. PROJEKTE. QUALITÄT.

Lösungsszenarien (Auszug)

Nobilia startet mit der Umstellung von Personal-management-Prozessen auf die HRM-Standardsoftware PERSIS

Wachstum, Fusionen und andere große Veränderungen stellen Personalabteilungen zumeist vor herausfordernde Aufgaben. Die Anforderungen an moderne Personalmanagement-Prozesse sowie Analyse- und Planungsfunktionalitäten sind mit einfachen Mitteln oft nicht mehr zu bewältigen. Auch das Unternehmen nobilia stand vor einer solchen Herausforderung. Traditionell mit Excel, unterschiedlichen Datenbanken und E-Mail unterwegs, stellte das HR-Management seine Arbeit mit Hilfe der PERSIS Personalsoftware auf eine auch technologisch zeitgemäße Basis. Die HR-Management Berater von noventum consulting konnten mit ihrem großen PERSIS Know-how das Projekt entscheidend mitgestalten.

Microsoft BI SSAS Tabular: über die Mächtigkeit von DAX-Measures

Data Analysis Expressions (DAX) ist eine Abfrage- und Modellierungssprache für SQL Server Analysis Services (SSAS) Tabular, Power-BI und Excel Power Pivot. Mit ihr können berechnete Spalten, Tabellen und benutzerdefinierte Measures auf sehr anspruchsvollem Niveau erstellt werden.

Wie nützlich DAX in der betriebswirtschaftlichen Praxis ist, zeigt eindrucksvoll eine Entwicklung im Umfeld des Entgelttransparenzgesetzes. Dieses relativ neue Gesetz gibt Arbeitnehmern das Recht, von ihrem Arbeitgeber einen validen Nachweis für die Angemessenheit der eigenen Bezahlung im Vergleich zu Mitarbeitern gleichgelagerter Tätigkeiten zu verlangen. Mit Hilfe der noventum-Lösung HR-Analytics, die sich auch der DAX-Formelsprache bedient, können Unternehmen dieser Verpflichtung nachkommen.

noventum HR-Analytics - Zukunftsdaten zur Unterstützung innerbetrieblicher Wahlen

Die Einsatzgebiete von HR-Analytics sind auf Grund des oft umfangreichen zur Verfügung stehenden Datenraums vielfältig und reichen von Berichten und Analysen zu Personalstammdaten, Personalstruktur und -bewegung, Personalmaßnahmen bis hin zu Zeitwirtschafts- und Gehaltsanalysen. Als Berichts- und Analysewerkzeug dient das HR-A traditionell dem Personalmanagement. Zunehmend sind Berichtsempfänger allerdings auch auf allen Führungsebenen und in anderen Unternehmensbereichen zu finden: von der Produktion, über Logistik und Handel bis hin zu internen Marketing- und PR-Abteilungen. Die wachsenden technischen Möglichkeiten machen damit aus noventum HR-Analytics (HR-A) ein zukunftsgerichtetes Analyse- und Planungsinstrument.

Wir suchen Persönlichkeiten mit
Leidenschaft & Kompetenz …

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